Le programme

Women In Leadership

Démarrage de la prochaine promotion

Janvier 2026

Et si on donnait aux femmes l’audace, l’énergie, les outils, pour assumer leur propre style de leadership loin des stéréotypes et prendre pleinement leur place dans l’entreprise ?

Women in leadership

L'essence du Programme

Un programme de leadership offrant un espace de réflexion, d’expérimentation et de rencontres pour affirmer votre singularité de leader

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Un programme basé sur la connaissance de soi pour explorer et incarner sa singularité de leader
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Un espace collectif sécurisé pour s’affranchir des facteurs bloquants, des idées reçues, et devenir pleinement actrice de sa carrière
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Des séances de coaching individuel pour aller plus loin
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Un temps long pour expérimenter, débriefer et ancrer

À qui s’adresse ce programme ?

florence bouquard et sophie huot

Aux entreprises qui souhaitent :

Développer la présence des femmes aux postes à responsabilité

Permettre aux femmes d’exploiter leur plein potentiel

Mettre en œuvre concrètement leur politique diversité​

Attirer et fidéliser les talents féminins

Promouvoir la diversité des styles de leadership

Créer un réseau interne de femmes leaders solidaires

Aux femmes qui souhaitent :

Impacter en restant elles-même

Se sentir légitime pour prendre des postes à responsabilité

Créer un réseau de femmes leaders solidaires

Développer leurs compétences relationnelles

Clarifier et assumer leurs ambitions professionnelles

Prendre du recul sur leur posture

Mobiliser pleinement leurs talents

Women in Leadership

Ce programme s'adresse aux femmes qui ont en commun l'une ou plusieurs de ces problématiques

Le Programme
kick-off du parcours

L’objectif est de faire connaissance et de vous présentez au groupe 

Avant la 1ère journée

Vous répondez à votre premier questionnaire pour mieux vous connaître : l’inventaire de personnalité Process Communication Model 

Module 1
une leader consciente d’elle-même

2 jours pour mieux se connaître  grâce au Process Communication Model 

Avant la 3ème journée

Vous répondez à votre deuxième questionnaire : l’inventaire de mesure des 15 compétences de l’intelligence émotionnelle EQ-i - 

Avant la 3ème journée

Une séance de coaching individuel dédiée au débriefing de de votre inventaire EQ-i en distanciel

Module 2
Une leader singulière et ajustée -
3ème journée

Développer son intelligence émotionnelle 

Avant la 4ème journée

Une séance de coaching individuel d’1h30 sur le sujet de votre choix - en distanciel

Module 2
Une leader singulière et ajustée -
4ème Journée

Harmoniser ses sphères de vie pour incarner son style unique de leadership

Module 3
Une leader actrice du changement -
Journée 5

Décider avec lucidité, dialoguer avec courage

Avant la 6ème journée

Une séance de coaching individuel d’1h30 sur le sujet de votre choix - en distanciel

Module 3
Une leader actrice du changement -
Journée 6

Développer sa posture de coach

Clôture !
Le programme en vidéo
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Quelques mots sur le Programme de leadership destiné aux femmes

Regarder la vidéo
Dates de la prochaine promo

10 places maximum

Janvier 2026
22 et 23
Mars 2026
11
Avril 2026
21
Mai 2026
29
Juin 2026
26

Postulez au programme

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Qui sommes-nous ?

Deux coachs. Deux visions complémentaires. Une mission commune.

Sophie et Florence, coachs certifiées, anciennes managers en entreprise, passionnées par l’empowerment des femmes leaders.
Elles ont  accompagné plus de 250 femmes dans leur transformation personnelle et professionnelle.

Elles sont toutes les deux formatrices certifiées en PCM® et en Intelligence Emotionnelle (au travers du modèle EQi 2.0), certifiées au codeveloppement et praticiennes narratives.

Ensemble, elles ont créé WOMEN IN LEADERSHIP : un espace fertile où l’énergie collective devient un levier de transformation.

Florence Boucard

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Florence est coach professionnelle certifiée par HEC Paris, facilitatrice et formatrice en soft skills.

Elle se lance dans le coaching alors qu’elle est manager dans une grand laboratoire pharmaceutique et décide 10 ans plus tard de quitter le salariat pour consacrer toute sa carrière à l’accompagnement  Elle accompagne aujourd’hui des dirigeants , des managers, des entrepreneurs  et des équipes vers plus d’alignement.


Ses moteurs
Créer des expériences apprenantes, accompagner les transformations, connecter les personnes et valoriser les talents.

Elle est passionnée de neurosciences et elle a à coeur de favoriser l’émergence de l’intelligence collective.

Sophie Huot

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Sophie est coach professionnelle certifiée, intervenante en systémie stratégique Palo Alto, facilitatrice et formatrice en soft skills.

Elle se forme au coaching à l’occasion d’une expatriation en 2016, après une première partie de carrière dans les ressources humaines au sein d’un groupe industriel international. Elle accompagne aujourd’hui des individus et des collectifs sur les thématiques de la collaboration, du management et du leadership.

Ses moteurs
P
romouvoir la place des femmes dans l’entreprise, construire des liens de confiance durables avec ses clients, et être présente pour l’autre dans les moments d’inconfort.

Elle est passionnée par l’approche orientée solution de Palo Alto, qui permet de réinjecter de la liberté et de la responsabilité dans les problèmes installés chez ses clients.

Sophie et Florence sont toutes les deux formatrices certifiées en PCM® et en Intelligence Emotionnelle (au travers du modèle EQi 2.0), certifiée au codeveloppement et praticienne narrative.

Elles se sont rencontrées en 2021 lors de leur formation de formatrices PCM® et sont toutes les deux expertes de ce modèle.

Ce sont nos clientes
qui en parlent le mieux
J'avais beaucoup d'attentes au sujet de ce programme et elles ont été largement dépassées. J'ai trouvé les outils et contenus partagés très enrichissants et utiles pour mieux se connaître, identifier et accepter nos singularités afin de développer un leadership féminin (certes) mais aussi et surtout pleinement personnel. J'ai adoré faire partie de cette promotion, c'est important et épanouissant de faire partie d'un groupe de femmes avec qui il est possible de parler des sujets profonds qui nous portent et nous freinent dans notre carrière. Nos formatrices étaient également exceptionnelles, elles ont contribué à nous nourrir, nous challenger, nous inviter à nous livrer avec toujours à la clé des pistes claires pour avancer dans notre cheminement de développement carrière. Je trouve également que le mix de sessions collectives et individuelles est très pertinent, de même que les formats d'une journée entière.
flower bg
Claire
Incroyable qualité des formatrices qui maîtrisent parfaitement le programme avec un apport d'exemples toujours très pertinents et une qualité de rebond +++ sur les situations personnelles évoquées.
flower bg
Véronique
Je me sens plus légitime dans mes missions actuelles au sein de mon entité, et j'envisage plus sereinement et avec plus d'assurance mes évolutions futures.
flower bg
Gelsomina
Un moment clé de mon année & sans doute de ma carrière !
flower bg
Juliette
Les points forts du programme ? Les formatrices 🙂 Les thématiques abordées et l'articulation entre les thématiques. La durée. La construction d'un vrai groupe dès le début de la formation, et la possibilité de s'appuyer sur ce groupe tout au long de la formation. La composition du groupe et la bienveillance permettant un meilleur apprentissage et des discussions enrichissantes.
flower bg
Amélie
Formidable opportunité d'apprendre à mieux se connaître, de prendre conscience de sa singularité, de ses forces et talents, de faire face à ses doutes, d'identifier des axes d'amélioration concrets et de se projeter en tant que Leader.
flower bg
Stéphanie
Un moment unique dans une carrière pour approfondir la connaissance de soi en apportant des clés de compréhension et des leviers d'action.
flower bg
Véronique
Programme de grande qualité, pas du tout nunuche ni militant comme ça peut être quand on parle de quelque chose "au féminin". A contrario, des contenus de fonds exigeants & profonds qui ont été porté par une dynamique de groupe incroyable.
flower bg
Juliette
Ce programme m’a permis de vraiment prendre conscience de qui je suis, ma singularité, l'assumer, définir plus clairement mes ambitions et souhaits, trouver mon style de leadership, m'en souvenir quand j'ai des pensées limitantes ou des doutes, avoir une vision plus claire de mon chemin de développement pro, assumer qu'il y a du leadership en moi et l'exprimer en pleine conscience et maîtrise.
flower bg
Claire
Grâce à votre accompagnement, j'ai pu mieux comprendre ma propre personnalité et mes modes de communication préférentiels. Cela m'a permis de développer une plus grande conscience de moi-même et de mes besoins psychologiques fondamentaux. J'ai également appris à reconnaître et à apprécier les différents types de personnalité dans mon environnement, ce qui a renforcé mes compétences en communication interpersonnelle. Votre capacité à m'écouter activement et à poser les bonnes questions m'a aidé à clarifier mes objectifs et à identifier les obstacles qui entravaient ma progression. Vous avez su m'inspirer et me motiver à surmonter ces obstacles avec confiance et détermination. Vous avez su créer un espace sûr et bienveillant où je me suis senti écoutée et comprise.
flower bg
Asmae
Ils nous font confiance
bva
IPSOS BVA

depuis 2024

fives
FIVES

depuis 2021

Postulez au programme

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